Grundsätze, für die die GDL steht

Die GDL ist die Gewerkschaft für das Zugpersonal. Sie vertritt die Interessen der Lokomotivführer und des Zugbegleitpersonals bei der Deutschen Bahn und bei zahlreichen Eisenbahnverkehrsunternehmen außerhalb des DB-Konzerns.

Die GDL ist schlagkräftig
Mit einem Organisationsgrad mehr als 80 Prozent bei den Lokomotivführern der Deutschen Bahn und 70 Prozent bei den privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen beweist die GDL Stärke, wenn es darauf ankommt. Sie ist in der Lage, die Interessen ihrer Mitglieder durchzusetzen, notfalls mit den Mitteln eines Arbeitskampfes.
Die GDL hat rund 34 000 Mitglieder.

Die GDL ist eine erfolgreiche Gewerkschaft
Sie hat in den vergangenen Jahren insbesondere in der Tarifpolitik gute und erfolgreiche Arbeit geleistet:

Mit dem Flächentarifvertrag für Lokomotivführer BuRa-LfTV hat sie für eine Angleichung der Tarifniveaus der privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen an das des DB-Konzerns gesorgt. Für 97 Prozent der Lokomotivführer gilt der Grundsatz: Faire Löhne - fairer Wettbewerb.

Seit der Einführung des Lokomotivführertarifvertrags (LfTV) bei der DB hat sie eine 20-prozentige Lohnerhöhung mit einem leistungs- und verantwortungsgerechten Entgeltsystem erreicht.

Sie hat durchgesetzt, dass bei der DB AG und vielen weiteren Unternehmen "Anwesenheitszeit gleich Arbeitszeit" ist (abzüglich der Pause).

Sie hat den Jahresruhezeitplan im LfTV eingeführt, damit wird auch für Lokomotivführer Freizeit längerfristig planbar ist.

Die GDL ist der kompetente Ansprechpartner vor Ort
GDL-Mitglieder können sich darauf verlassen, dass ihnen Ansprechpartner in ihrer Nähe zur Verfügung stehen, die ihre Interessen sachkundig und engagiert vertreten. Dies gilt sowohl in den Betrieben, in den rund 200 Ortsgruppen, in den Bezirken als auch in der Hauptgeschäftsstelle in Frankfurt am Main.

Die GDL ist mitgliedernah und verlässlich
Die GDL ist sich ihrer Verantwortung gegenüber den Mitgliedern bewusst. Die Stärke einer Gewerkschaft hängt erheblich von zufriedenen Mitgliedern ab. Die GDL nimmt die Sorgen und Nöte ihrer Mitglieder ernst und ist ihnen ein verlässlicher Partner.

Die GDL ist parteipolitisch und konfessionell unabhängig.
Die GDL bekennt sich zum freiheitlich-demokratischen Rechtsstaat. Egal ob rot, grün, schwarz oder gelb: Die GDL lässt sich vor keinen parteipolitischen Karren spannen. Für sie zählen ausschließlich die Mitgliederinteressen. Um diese wirkungsvoll zu vertreten, wendet die GDL alle gesetzlich zugelassenen Mittel an.

Aus der Stärke der GDL resultiert eine starke Interessenvertretung
Je mehr Mitglieder die GDL hat, umso:

größer ist das politische, öffentliche und gewerkschaftliche Gewicht,

größer ist die Durchsetzungsfähigkeit in den Betriebs- und Personalräten,

stärker die Tarifmächtigkeit gegenüber den Arbeitgebern,

leistungsfähiger ist sie durch solide Finanzen (Mitgliederstärke, Finanzstärke, Leistungsfähigkeit).

Unser Leitsatz seit 1867: Einer für alle, alle für einen!
Diese gelebte Solidarität und die Erfolge der GDL prägen die Gewerkschaftsarbeit seit fast 150 Jahren. Kollegialität, Sach- und Fachwissen und völlige Unabhängigkeit von Parteien und Arbeitgebern sind und bleiben Richtschnur der gewerkschaftlichen Tätigkeit.

Satzung der GDL
GDL-Satzung